2023年人力资源管理师报考政策 报考条件、考试科目及流程

一、报考条件

1. 申请人须具有中国国籍；

2. 申请人须具有本科及学历；

3. 申请人须具有两年及与人力资源管理相关工作经验；

4. 申请人须符合国家有关规定的年龄、身体条件等方面的要求。

二、考试科目

人力资源管理师考试包括笔试和口试两个科目。

1. 笔试科目

（1）管理类基础知识：包括管理学、经济学、法学、心理学等基础理论知识；

（2）人力资源管理专业知识：包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、福利保障等专业知识；

（3）英语：包括听力、阅读、写作等。

2. 口试科目

口试科目主要考察申请人的人际交往、沟通能力以及实际操作能力。

三、考试流程

1. 报名：申请人需在规定时间内向当地人力资源社会保障局提交报名材料，包括身份证明、学历证明、工作经历证明等。

2. 笔试：笔试科目共分两天，第一天为管理类基础知识和英语，第二天为人力资源管理专业知识。

3. 口试：口试根据申请人所在地的安排进行，主要考察申请人的实际操作能力和人际交往能力。

4. 发布成绩：考试结束后，人力资源社会保障局将在规定时间内公布成绩。

5. 颁发证书：考试合格者将获得人力资源管理师证书。

2023年人力资源管理师报考政策的相关内容。希望对有意报考的申请人有所帮助。