人力资源服务业是围绕人力资源 人力资源服务业的定义与作用

人力资源服务业的作用，主要体现在以下几个方面：

一、提高企业的运营效率。人力资源服务机构可以为企业提供专业的人力资源管理服务，协助企业制定人力资源管理策略，提高员工的工作效率和工作质量，从而提高企业的生产效率和运营效率。

二、降低企业的用工成本。人力资源服务机构可以为企业提供人力资源咨询、招聘、培训等服务，帮助企业更加科学地进行用工管理，降低企业的用工成本，提高企业的效益。

三、提高员工的福利待遇。人力资源服务机构可以为企业提供有针对性的员工福利计划，如员工培训、员工旅游、员工健康保险等，从而提高员工的工作积极性和工作满意度。

四、促进就业。人力资源服务机构可以为企业提供专业的人力资源管理服务，促进企业用工需求与劳动力市场供给的匹配，从而促进就业。

总之，人力资源服务业是一个充满活力和发展潜力的行业，它为企业提供了专业的人力资源管理服务，为员工提供了更好的职业发展机会，同时也为社会创造了更多的就业机会。