企业人力资源管理师三级 考试内容及备考指南

企业人力资源管理师三级考试内容主要分为两个部分：笔试和面试。其中，笔试包括：人力资源管理学、劳动法律法规、企业管理学、心理学、英语等五个科目；面试主要考察考生对于人力资源管理的实际应用能力以及沟通、表达能力等方面。

1. 人力资源管理学

该科目主要考察考生对人力资源管理的基本理论、方法、模式等方面的掌握程度，包括但不限于：人力资源规划、招聘与用人、绩效管理、薪酬管理、培训与发展、员工关系管理等。

2. 劳动法律法规

该科目主要考察考生对于劳动法律法规的掌握程度，包括但不限于：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例、社会保险法、劳动派遣管理规定等。

3. 企业管理学

该科目主要考察考生对于企业管理学的基本理论、方法、模式等方面的掌握程度，包括但不限于：战略管理、组织管理、市场营销、财务管理等。

4. 心理学

该科目主要考察考生对于心理学的一些基本概念、理论等方面的掌握程度，包括但不限于：人格理论、情绪管理、职业生涯规划等。

5. 英语

该科目主要考察考生对于英语基本语法、词汇、阅读理解等方面的掌握程度。

二、备考指南

1. 制定学习计划

考生应该根据自己的时间安排和个人情况，合理制定学习计划。可以根据考试内容和自己的掌握情况，制定科学合理的学习计划。

2. 重点突破

考生应该根据自己的实际情况，重点突破自己薄弱的科目和知识点，加强学习和复习，提高自己的掌握程度。

3. 多做题、多练习

考生应该多做题、多练习，加强自己的考试技巧和应试能力，提高自己的考试成绩。

4. 课程培训

考生可以参加相关的课程培训，了解考试内容和考试要求，掌握考试技巧和应试方法，提高自己的考试成绩。

5. 合理调整心态

考生应该保持良好的心态，合理调整自己的心态和情绪，保持充足的睡眠和饮食，提高自己的身体素质和心理素质，为考试做好充分的准备。

总之，考生应该制定科学合理的学习计划，重点突破自己薄弱的科目和知识点，多做题、多练习，参加相关的课程培训，保持良好的心态，全面提高自己的考试成绩。