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什么是人力资源管理师

人力资源管理师是指具备一定知识、技能和经验，能够在组织中有效地开展人力资源管理工作，为企业和员工提供全面的人力资源服务的专业人才。他们通常负责招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等方面的工作。

报考条件

1.年龄要求：35周岁以下（1988年及以后出生）
2.学历要求：本科及学历
3.工作经验要求：两年与人力资源相关的工作经验
4.考试费用：500元
5.报名时间：每年10月至11月底

考试科目

1.《劳动法》与《劳动合同法》
2.《社会保险法》与《劳动保障监察条例》
3.《企业员工关系处理暂行规定》
4.组织行为学
5.薪酬福利管理
6.招聘与选择
7.培训与发展
8.绩效管理

考试形式

笔试+论文+面试

考试时间和地点

1.笔试：次年4月
2.论文：次年5月至6月底
3.面试：次年7月至8月底
4.考试地点：各省级人力资源社会保障局

考试内容和评分标准

1.笔试：单项选择题、多项选择题和论述题，共计150分，及格分数为90分。
2.论文：综合运用理论知识和实践经验，撰写一篇2000-3000字的论文，共计30分。
人力资源管理师报考条件百度百科,人力资源管理师考证条件2023 3.面试：主要考察应聘者的口头表达能力、沟通能力、团队协作能力和领导才能等方面，共计20分。
4.总成绩评定标准：
人力资源管理师报考条件百度百科,人力资源管理师考证条件2023 优秀（90-100）
良好（80-89）
合格（60-79）
不合格（59以下）

证书与有效期

通过考试的人将获得由人社部颁发的《中华人民共和国人力资源管理师证书》。该证书有效期为5年，在有效期内需参加继续教育并通过考核方可重新获得证书。