新版人力资源管理师证书报考条件

新版人力资源管理师证书报考条件简介

自2023年起，国家职业资格证书的管理与服务中心发布了新版人力资源管理师证书报考条件，针对此项变化，考生需要了解和掌握相关规定，并按照要求申请报名。

专业学历要求

首先，在新版人力资源管理师证书报考条件中明确了专业学历要求。具体来说，应届本科毕业生需要具备本科及学历，且相关专业为人力资源、劳动经济学、行政管理等；而非应届本科毕业生则需具备硕士及学历，或者本科及学历，并在人力资源领域从事工作满2年。

工作经验要求

其次，在新版人力资源管理师证书报考条件中也规定了工作经验要求。除了非应届本科毕业生需要从事人力资源领域工作满2年外，还有其他几种情况：有中级职称并从事人力资源领域工作满2年；有高级职称并从事与人力资源领域相关的教育、研究、咨询等工作满2年；以及在人力资源领域从事工作满6年。

职业道德要求

除此之外，新版人力资源管理师证书报考条件中还强调了职业道德要求。具体来说，考生需要遵守《人力资源管理师职业行为规范》，并通过相关的职业道德评估和考试等环节来验证自己的职业素养和道德水平。

语言能力要求

另外，在新版人力资源管理师证书报考条件中也明确了语言能力要求。因为这一职业需要与国内外各种企事业单位和机构进行交流合作，所以对英语能力有较高要求。具体来说，应届本科毕业生需通过英语四级（CET-4）；而非应届本科毕业生则需通过英语六级（CET-6）。

其他规定

最后，在新版人力资源管理师证书报考条件中还有一些其他规定，如未被开除公职和未被撤销执业资格等。考生需要认真阅读并理解这些规定，并严格按照要求提供相关材料进行申请。

结语

新版人力资源管理师证书报考条件对于想要从事人力资源管理工作的人来说是一个重要的参考。如果你符合条件，可以提前准备好相关材料并按照规定的时间进行申请。相信通过努力和准备，你一定能够成功获得这一职业资格证书！