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新版人力资源管理师题库分为两大部分:基础知识和专业知识。其中基础知识包括组织行为学、劳动法律法规、劳动力市场与职业规划等方面的内容;专业知识则着重涉及到招聘与录用、培训与发展、薪酬福利等方面的实践技能。此外,该题库还有一些附加内容,如心理测试以及案例分析等。
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