人力资源管理师考试属于全国统考。 报名时间:2月-4月 7-10月之间 考试时间:每年5、11月第三个周日各考一次 人力资源与社会保障部要求经过培训达到正规学时才可报考,一般不接收个人报名,不过各地区有差异,可登录当地职业鉴定中心官网查询
考试内容为:职业能力测试、专业能力测试、职业性格测试。
1、职业能力测试
事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的《行测》还是有差异的。相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块
2、专业能力测试
近几年铁塔会考专业题的主要有3个类别的专业,第1个是会计、审计、金融类;第2个是计算机、通信类;第3个是法律、综合、金融类。这部分会有多选题,2023年之前是约50道专业题,2023年增加到了75道题,增加的题有少量的英语题和时事题。
其他类的专业和岗位应该不会考专业知识,但是铁塔校招考试的【专业分类、以及未列出的专业是否考专业知识】这一点每年都在变,所以也无法完全准确的预计。
3、职业性格测试
从18年开始,铁塔比往年多了一项职业测评环节,性格测试题。心理测试很简单的,旨在从很多方面考察个人素质。主要包括身体状况、精神状况、谎话测试等方面考察。做心理测试题的时候只要小心注意答案的前后一致就好了 。
1 可能不会很高。
2 因为2023年护考将会有新的改革措施和考试内容,对考生的要求将会更高,考试难度也将会更大,导致通过率可能会降低。
3 但是,如果考生在备考期间认真学习,掌握好考试要点和技巧,提高自己的综合素质,也有可能在考试中获得好成绩,顺利通过考试。
卫生高级职称的申报要求是:
1、博士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作两年;
2、硕士研究生毕业,取得中级职称,从事专业技术工作四年;
3、大学本科毕业,取得中级职称,从事专业技术工作五年;
4、在本专业岗位上做出显著成绩,具备相应的专业理论水平和实际工作能力。职称是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。