人力资源的考级从4-1级递增难度,自己考虑下吧,如果从来没做过,建议从4级开始考吧。 附上四个等级的要求 (一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年; 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年; 2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年; 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书; 4、具有硕士研究生及学历证书; 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年; 6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年。 (三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年。 2、取得硕士研究生及学历证书后,连续从事本职业工作2年 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年。 4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1、具有本专业或相关专业博士学位后,连续从事本职业工作2年; 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年者; 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者; 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年; 5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书