中级经济师人力资源管理专业证书 专业知识及考试经验分享

一、考试科目

中级经济师人力资源管理专业证书考试共分为两个科目，分别为《人力资源管理》和《劳动法律与政策》。

二、考试内容

1. 《人力资源管理》

该科目主要考察考生对人力资源管理的理论知识和实践经验的掌握情况，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系等方面的内容。

2. 《劳动法律与政策》

该科目主要考察考生对我国劳动法律法规和政策的理解和应用能力，包括劳动合同、劳动争议、劳动保护、劳动就业等方面的内容。

三、备考经验

1. 制定学习计划

考生应根据自己的实际情况制定合理的学习计划，合理分配时间，抓住重点内容，做到有的放矢。

2. 多做练习题

练习题是考试中必不可少的一部分，考生应多做练习题，加深对知识点的理解和记忆，同时也能提升应试能力。

3. 关注最新政策

劳动法律与政策是考试的一个重要部分，考生应关注最新的政策法规，了解最新的司法解释和裁判文书，做到应试有据。

4. 注重实践经验

人力资源管理是一门实践性很强的学科，考生应注重实践经验的积累，结合自身实际经验，理论联系实际，提升应试能力。

四、考试注意事项

1. 熟悉考试规则

考生应在考试前仔细阅读考试规则，了解考试时间、地点、考试须知等相关信息，做好考试前的准备工作。

2. 注意答题顺序

考生应根据自己的实际情况选择答题顺序，一般建议先做自己熟悉的题目，再做难度较大的题目。

3. 注意时间分配

考试时间有限，考生应注意时间分配，避免出现时间不足的情况，影响答题效果。

4. 注意答题方式

考试中应注意答题方式，规范书写，准确表述，避免出现错别字、漏字等错误。

五、总结

中级经济师人力资源管理专业证书是人力资源管理领域的重要证书之一，备考过程中需要注重理论知识的掌握和实践经验的积累，考试中需要注意考试规则、答题顺序、时间分配和答题方式等方面的问题。只有做好全面的准备和充分的复习，才能在考试中取得好的成绩。