企业人力资源管理师二级 职业资格考试详解

一、考试概述

企业人力资源管理师二级考试是由人力资源和社会保障部主管的国家职业资格考试机构组织的一项职业资格考试。该考试旨在测试考生在人力资源管理领域的基础知识和实践能力，以及其在企业人力资源管理中的应用能力。

二、考试科目

企业人力资源管理师二级考试共分为两个科目，即理论知识和综合能力应用。其中，理论知识科目包括人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源开发与管理、薪酬管理等内容；综合能力应用科目则主要测试考生在实际人力资源管理中的应用能力，包括人力资源规划、招聘与培训、绩效管理、员工关系管理等方面的知识和能力。

三、考试形式

企业人力资源管理师二级考试采用计算机考试形式，考试时间为3个小时。考试题目以单选题、多选题、判断题和应用题为主，考试难度逐渐递增。

四、考试要求

1. 具有初级人力资源管理师职业资格证书或同等资格证书；

2. 具有本科及学历，或大专及学历且从事人力资源管理工作满3年；

3. 具有良好的职业道德和职业素养，熟悉人力资源管理相关法律法规，具有一定的人力资源管理实践经验和能力；

4. 具有扎实的理论基础和较强的综合应用能力，能够熟练运用人力资源管理相关工具和方法。

五、考试报名

考生可通过人社部职业资格考试网站或各省市人社局网站进行考试报名。报名时间一般为每年的3月至5月和9月至11月。

六、考试费用

企业人力资源管理师二级考试报名费为500元，考试费为400元。

七、考试通过标准

企业人力资源管理师二级考试合格标准为总分不低于300分，其中理论知识科目成绩不低于60分，综合能力应用科目成绩不低于240分。

八、考试证书

考试合格的考生可获得《中华人民共和国职业资格证书》和《企业人力资源管理师二级证书》。

总之，企业人力资源管理师二级考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。希望广大考生能够踏实备考，顺利通过考试。