人力资源管理师证书报考要求初级 初级人力资源管理师考试报名条件

一、考试对象

初级人力资源管理师考试对象为从事人力资源管理工作的人员、人力资源管理专业学生及其他有志于从事人力资源管理工作的人员。

二、报名条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 年满18周岁；

3. 具有高中及学历；

4. 从事人力资源管理工作满2年，或者具有人力资源管理专业学历的毕业生，或者取得人力资源管理专业技能鉴定（职业水平）证书的人员；

5. 无违法违纪记录。

三、报名时间

初级人力资源管理师考试每年举行两次，分别为春季和秋季考试。报名时间一般在考试时间前3个月左右开始，考试时间一般在每年的4月和10月举行。

四、报名方式

考生可登录中国人力资源管理协会官网或各省、市、自治区人力资源和社会保障厅（局）官网进行在线报名，也可前往当地人力资源和社会保障部门或人力资源管理协会报名。

人力资源管理师证书报考要求初级

五、报名材料

1. 本人身份证明；

2. 最高学历证明；

3. 工作证明或人力资源管理专业学历证书；

4. 人力资源管理专业技能鉴定（职业水平）证书（如有）；

5. 报名费。

六、考试科目

初级人力资源管理师考试科目包括《管理基础》、《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《职业道德与职业规范》等。

七、考试形式

初级人力资源管理师考试分为笔试和口试两部分。笔试为选择题和主观题，口试包括面试和答辩。

八、考试费用

初级人力资源管理师考试报名费为600元人民币，考试费用为800元人民币。

九、考试成绩

考试结束后，中国人力资源管理协会将在官网公布考试结果，并将成绩单寄送给考生。

初级人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书之一，通过考试可提高自身职业素质和竞争力，有助于职业发展和晋升。希望有志于从事人力资源管理工作的考生们，能够认真备考，顺利通过初级人力资源管理师考试。