人力资源管理师考什么 详解人力资源管理师考试科目和内容

一、科目

1.人力资源管理基础知识

2.组织行为学

3.人力资源开发

4.薪酬与福利管理

5.劳动关系

6.劳动法律法规

二、内容

1.人力资源管理基础知识

人力资源管理基础知识主要包括人力资源管理的概念、人力资源管理的目标、人力资源管理的职能、人力资源管理的程序等方面的知识。

2.组织行为学

组织行为学主要包括组织结构、组织文化、组织变革、组织决策等方面的知识。

3.人力资源开发

人力资源开发主要包括人力资源规划、人才招聘、培训开发、绩效管理等方面的知识。

4.薪酬与福利管理

薪酬与福利管理主要包括薪酬管理、福利管理、绩效考核等方面的知识。

5.劳动关系

劳动关系主要包括劳动合同、劳动争议、劳动纠纷等方面的知识。

人力资源管理师考什么

6.劳动法律法规

劳动法律法规主要包括劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例等方面的知识。

总之，人力资源管理师考试是一项非常重要的考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，是必须要通过的考试。只有通过了考试，才能获得人力资源管理师的资格证书，才能在人力资源管理领域中有所作为。希望大家都能够通过这个考试，成为一名合格的人力资源管理师。