人力资源管理师职称考试报考条件,人力资源管理职称考试的条件

人力资源管理师职称考试报考条件概述

人力资源管理师职称考试是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，用于评价、认证和培养人力资源管理从业者的专业水平和能力。以下将从报名条件、学历要求、工作年限、职业背景、考试科目等方面详细介绍该考试的报考条件。

报名条件

首先，申请人必须具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；其次，申请人应为在职、离退休或自主创业的从业者，具有稳定的工作岗位或经营场所，并已领取社会保险证明；最后，申请人应遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。

学历要求

根据《中华人民共和国专业技术人员职称评审办法》，申请普通高级职称评审的专业技术人员应当具备高等教育学历。因此，申请参加人力资源管理师职称考试的从业者除了满足上述报名条件外，还需要具有本科及学历或与本科同等学力的学历。

工作年限

根据职称评审办法规定，申请人力资源管理师职称评审的从业者应当在人力资源管理领域从事工作满2年。同时，该2年工作经验应当是在取得本科及学历之后获得的。因此，申请人需要在报考前有至少2年的人力资源管理相关岗位工作经验。

职业背景

人力资源管理师职称考试主要针对从事人力资源管理相关岗位工作的从业者，因此申请人需具备相应的职业背景。此类从业者包括但不限于：企事业单位、政府机关、社会团体等组织内任职于人力资源部门或相关岗位的专业技术人员、管理干部、技术骨干等。

考试科目

报考普通高级职称评审的从业者需要参加两个科目的考试：《综合知识与能力》和《专业知识与能力》。其中，《综合知识与能力》占总分30%，由中华人民共和国国家统计局主管的全国统一命题，主要考核申请人的综合素质和能力；《专业知识与能力》占总分70%，由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的职称评审机构命题，主要考核申请人在人力资源管理领域的专业知识和技能。

总结

是关于人力资源管理师职称考试报考条件的详细介绍。申请参加该考试需要满足多个方面的条件，包括报名条件、学历要求、工作年限、职业背景等。同时，在备考过程中，申请人需要注重提高自身的综合素质和专业技能，以期在两个科目的考试中获得优异成绩。