中级经济师人力资源考什么 详解中级经济师人力资源考试科目

一、考试科目

中级经济师人力资源考试共分为两个科目，分别为《人力资源管理》和《劳动法律法规》。

二、考试要求

1. 《人力资源管理》

该科目主要考察考生对人力资源管理理论、方法、技能的掌握情况。具体考试内容包括：人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等方面。

2.《劳动法律法规》

该科目主要考察考生对劳动法律法规的理解和掌握情况，考试内容包括：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例、劳动合同法实施细则等。

中级经济师人力资源考什么

三、备考建议

1. 熟悉考试大纲

考生在备考过程中，一定要认真研读考试大纲，了解考试的重点和难点，有针对性地进行备考。

2. 多做真题

多做真题可以帮助考生了解考试的难度和题型，更好地掌握考试内容和解题技巧。

3. 注重理论与实践结合

中级经济师人力资源考试注重对理论知识的掌握，但也需要考生将理论知识与实践相结合，注重实际应用。

总之，中级经济师人力资源考试是一项综合性较强的考试，考生需要全面掌握相关知识和技能，注重理论与实践相结合，才能顺利通过考试。